杭州杀妻案的许某某被爆料是杭州地铁的员工，这对公司有影响吗？

杭州失踪女一案结案后，许某某所在公司就引发了部分网友的关注。

网传杭州杀妻案许某某系杭州地铁集团司机，这是真的吗？

据新京报报道，杭州地铁官方回应称：确有此人，但属劳务派遣司机。

说句实话，许某某行凶，与他的公司没有直接关系，我们不能因为他做了坏事就怪他的公司。

他的公司也回应，许某某工作表现没有异常，并且招聘过程合规，目前正配合警方调查。

在这个案件中，我们对许某某还是略有了解的，他特别善于伪装，甚至连自己都能骗了，更何况招聘他的公司呢？

通过这件事，给了我们公司如下几点启示或提醒:

一、公司在招聘员工时，尤其是司机，一定要高度重视。

司机这个工种，他的重要性不言而喻，一旦出现问题，后果不堪设想。

比如前段时间，贵州公交车坠湖一案，就因为司机有问题，才导致悲剧发生。

所以公司在招聘员工时，不仅仅要看司机招聘时的表现，还要继续观察司机平时工作的表现。

【1】关注司机的性格特点及脾气；

脾气暴躁，性格怪异的人，不适合当司机。

【2】家庭矛盾大的司机，公司要多去关注他。

【3】欠债多的司机，要多加留意。

【4】有犯罪前科的人当司机，要谨慎使用或不使用，这要根据各公司的情况而定。

二、公司在招聘劳务派遣工时，也要注重审核与管理，同时督促劳务派遣公司做好人员质量把关工作。

劳务派遣对用人单位而言，有利于降低用工成本、减少用工管理费用，甚至会减少劳动纠纷。

劳务派遣工，虽然人不属于用人单位，但却是在用人单位直接上班的，所以还是要注重审核与管理。

并不是什么人都能录用的，公司也要督促劳务派遣公司做好管理工作。

倘若只为了降低成本，就什么人都用，岂不是增加了安全隐患？

结束语

杭州失踪女一案，的确让人感到后怕！

许某某的公司受到关注，也很正常，但我们也不能因为员工犯罪就把责任完全推到公司头上，这也是不负责任的体现。

老穆认为，这件事对公司没有多大影响……

朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！