马云大谈996，附上马云的谈话，大家对此有何看法？
人一但有了金钱、地位就目无国法，996工作制是对中华人民共和国《劳动法》的挑战！如实行996工作制、你先去修改一下中华人民共和国《劳动法》！！！
最近马云和刘强东都在强调并极力推崇员工996式的工作模式，大家怎么看待这个问题？
少数企，少数群体，个别情况不要拿来给大众说；理想、事业心、工作状态与《劳动法》执行情况、坚守与否是两码事。一个是高大尚:，理想、前途、命运大课题；一个是法制、底线、健康、生命、权益等百姓关注切身事。层面不一样，维度各东西…，所以就说不到一块，但都无恶意，有点偏题。
马云说的996是否真的适合现在的年轻人？
马云说任何公司不应该，也不能强制员工996，间接说明了996是不合时宜的。
年轻人需要努力工作和学习，但坚决反对超负荷的工作量和透支身体、透支未来，不要让年轻的一代到了四十岁就累趴下了，成了企业的负担和裁员的理由。
国家希望的是身心健康的一代，是对祖国抱有希望的一代，而不是996的产物、向钱看的一代。
马云对996工作制的看法，你怎么评价？
马云乘飞机高瞻远瞩，我们身不离地，有走路的、有骑行的、顶多就是开个车，因此必定不在一个层级境界，这里面肯定存在认知差别，就如当年毛泽东让林彪先攻占山海关，林彪因信心不足没把握犹豫不决，后在毛泽东一再严辞下痛下决心，一举扭转解放战争进程，有南方企业计件工作，工作时间少了工人还有怨言，前几日看到有某个城市专门给快递小哥规定交通强制措施，为什么，他们太拼命了，的哥的车也多是日夜兼程，我想给类似这样为生活拼命的人规定8小时工作制也是形同虚设，格物致知，分类运作也许有好的结果，不能我想吃猪八戒就要求天下人都来吃吧，伊斯兰还不把我吃了
马云为什么支持996工作制？
站在马总的立场来说，那个老板不希望员工是个会独挡一面、解锁全部技能、24小时不间断工作的“机器人”啊？
特别是996在当时马云创业期，可能根本不是个事，淘宝没成功的时候他可能是全年无休、日以继夜的工作，这些艰辛的一面是我们看不到，可能是听说过，但没有真正试过的都会无痛无痒的一笑而过。
到了现在而言，各位大佬确实认为年轻人是应该拼搏奋斗的，特别是在科技日新月异的时代，跑慢点随时让人拖下马，所以大佬有这样的要求也是正常的。他们想的是大方向，为了公司的未来，为了百年企业而战斗。
如果我作为员工，在965与996同等的薪资要求下，我也不赞同996，毕竟谁不愿意做一份钱多、事少、休息多的工作呢？
要是说待遇福利是同比增长的话，相信还是很多人愿意996的工作制的。
如何看待马云提出的“对996工作制，年轻人应心怀感激”的看法？
我是马云也这样说，我是员工那就听听就好。对于普通员工996么给足钱是没问题的，别给的钱是955，要求么是996，你可以去街道找义工，不要钱的。
对于马云再次提及的996是福报，怎么看？
我个人无论老板如何演绎观点，看法，处罚，都不鸟他。多数想干就干，不高兴换老扳玩走人。所以常以自我为中心。马牛能否正确服务大众的大道理，你可以自由，的去理解。